按照集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，1月14日上午，公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)。會(huì)議由黨委書記、董事長、總經(jīng)理王元主持。集團(tuán)黨委書記、董事長、集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育巡回第一指導(dǎo)組組長戴長冰蒞臨指導(dǎo)，集團(tuán)辦公室主任楊光，紀(jì)檢監(jiān)察部副部長楊欣煒參加會(huì)議，公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。

       公司黨委對(duì)開好本次民主生活會(huì)高度重視，會(huì)前召開黨委會(huì)，制定《遼寧省建設(shè)科學(xué)研究院有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)方案》并上報(bào)集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育巡回第一指導(dǎo)組。采取個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，班子成員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十九屆六中全會(huì)、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)、黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)、黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)大會(huì)上的講話精神、《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》和集團(tuán)黨委關(guān)于開好本次民主生活會(huì)的有關(guān)要求。深入開展談心談話，向公司所屬4個(gè)黨支部征求意見建議，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。1月13日，召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題研討，5名黨委委員結(jié)合本次民主生活會(huì)有關(guān)要求，交流學(xué)習(xí)心得，對(duì)標(biāo)公司發(fā)展和個(gè)人工作實(shí)際，相互交換意見建議。

        會(huì)上，首先通報(bào)了公司黨委2020年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況以及本次民主生活會(huì)征求意見情況。隨后，王元代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對(duì)照檢查，并帶頭作個(gè)人對(duì)照檢查，班子成員依次進(jìn)行對(duì)照檢查，開展相互批評(píng)，對(duì)查擺的問題進(jìn)行原因分析，明確今后的努力方向和改進(jìn)措施，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚力量、改進(jìn)工作的目的，檢驗(yàn)了黨史學(xué)習(xí)教育成果。

       集團(tuán)黨委書記、董事長戴長冰給予了點(diǎn)評(píng)，肯定了公司本次民主生活會(huì)會(huì)議程序規(guī)范、符合本年度民主生活會(huì)要求，黨委書記、董事長、總經(jīng)理王元履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶好頭，把好關(guān)，查擺的問題比較準(zhǔn)確，產(chǎn)生問題的原因剖析比較中肯，整改措施比較明確。同時(shí)提出了四個(gè)方面的意見建議。一是全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高企業(yè)管理能力。要將中心任務(wù)和主要矛盾相結(jié)合、戰(zhàn)略和策略相結(jié)合、自身問題和刀刃向內(nèi)相結(jié)合，要著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，真正體現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的擔(dān)當(dāng)精神和斗爭精神，拿出招法、辦法破解歷史遺留問題，擊破改革難題。二是要持續(xù)強(qiáng)化科技創(chuàng)新，注重人才培養(yǎng)。要清楚自身發(fā)展靠的是什么、絕活是什么、亮點(diǎn)是什么，加大科技創(chuàng)新力度，不斷鞏固自身行業(yè)地位和科技領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。要注重人才隊(duì)伍建設(shè)和青年拔尖人才的培養(yǎng)，提供給人才更多的發(fā)展機(jī)會(huì)、更大的成長空間、更廣闊的的施展舞臺(tái)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。三是建立完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，體現(xiàn)混改新成效。要激發(fā)企業(yè)發(fā)展生機(jī)活力，抓住改革機(jī)遇，強(qiáng)化宣傳引領(lǐng)和輿論導(dǎo)向，深入實(shí)施國企改革三年行動(dòng)，深化三項(xiàng)制度改革，做到目標(biāo)要硬、契約要硬、評(píng)價(jià)要硬、考核要硬，真正實(shí)現(xiàn)“干部能上能下，員工能進(jìn)能出，收入能增能減”的“三能”長效機(jī)制。四是要依法治企，科學(xué)謀劃企業(yè)發(fā)展方向。深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，從百年大黨奮斗成就取得的經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧和力量，完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做好全局謀劃，定規(guī)則，劃好線，按規(guī)行。提高依法治企水平，真正讓法治在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用，保障企業(yè)良性發(fā)展。

       王元在總結(jié)發(fā)言時(shí)強(qiáng)調(diào)，要以此次民主生活會(huì)為新起點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)黨委書記、董事長戴長冰四個(gè)方面意見，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)問題的整改工作，做好民主生活會(huì)的“后半篇文章”，真正做到善作善成，興企有為。

        一是全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，把握公司混改后的新發(fā)展階段，貫徹落實(shí)集團(tuán)“一個(gè)模式、兩條主線”戰(zhàn)略，向“發(fā)揮品牌特色、拓展市場空間、完善激勵(lì)機(jī)制、提升競爭實(shí)力”方向堅(jiān)定努力，積極搶占市場，提升利潤空間，構(gòu)建各業(yè)務(wù)版塊平衡發(fā)展新格局。深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，自上而下，以點(diǎn)帶面，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而形成干事創(chuàng)業(yè)的熱烈氛圍，助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益日益增長。

        二是全面加強(qiáng)科技創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。繼續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)檢測(cè)業(yè)務(wù)，加大新技術(shù)在檢測(cè)業(yè)務(wù)中的投入，做到“人無我有、人有我優(yōu)”。以省級(jí)城市更新與功能提升中心、遼寧省勞模創(chuàng)新工作室、集團(tuán)職工創(chuàng)新工作室等技術(shù)平臺(tái)為依托，加大科技創(chuàng)新力度，完善科研獎(jiǎng)勵(lì)制度。培養(yǎng)科技型拔尖人才隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)公司專業(yè)技術(shù)力量的儲(chǔ)備，構(gòu)筑員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)?！扒蓩D難為無米之炊”，要加快儀器設(shè)備更新和實(shí)驗(yàn)場地的優(yōu)化升級(jí)，更好地為客戶和業(yè)主開展全方位的技術(shù)服務(wù)。

       三是全面推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，煥發(fā)企業(yè)生機(jī)活力。完善人力資源管理體系建設(shè)，加大三項(xiàng)制度改革推進(jìn)力度，以市場化為導(dǎo)向，以增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力為目標(biāo)，著力打造員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下，收入能增能減的新機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用和后備干部的培養(yǎng)，不斷探索培養(yǎng)、建立和完善后備干部選拔培養(yǎng)的目標(biāo)和規(guī)劃，創(chuàng)新后備干部考核選拔方法和途徑，優(yōu)化后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)合理的后備干部人才庫。通過健全梯隊(duì)建設(shè)，改善人才結(jié)構(gòu)等舉措，逐步實(shí)現(xiàn)“崗位增值、員工增收、企業(yè)增效”的改革目標(biāo)。

       四是全面加強(qiáng)依法治企，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，按照集團(tuán)黨委、紀(jì)委要求，全面完成巡察整改工作，把從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重要崗位、制度建設(shè)的廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理，加強(qiáng)對(duì)資金使用、項(xiàng)目建設(shè)、材料采購、工程招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重點(diǎn)監(jiān)管。牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法治意識(shí)，全面依法依規(guī)治企，完善各項(xiàng)制度建設(shè)，堅(jiān)決堵塞經(jīng)營管理漏洞，防范化解生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保成果經(jīng)得住實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。

       “胸懷千秋偉業(yè)，恰似百年風(fēng)華?！?022年是國企改革三年行動(dòng)的收官之年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)毫不動(dòng)搖，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)強(qiáng)根鑄魂，以“創(chuàng)新”和“創(chuàng)收”雙創(chuàng)雙輪驅(qū)動(dòng)公司改革發(fā)展，續(xù)寫混改“后半篇文章”，力爭生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、依法治企等方面再上新臺(tái)階，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！