編者按

       解放思想的關(guān)鍵是著眼現(xiàn)實(shí)，沖著問(wèn)題去、對(duì)著問(wèn)題改，從不可為中尋得可為。改革需要集大家智慧和力量，改革需要集大家動(dòng)力和活力，改革更需要集大家信心和決心。只有勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，才能真正贏得工作的新局面。當(dāng)前，公司正處在混改向縱深推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，只有敢于突破陳規(guī)和慣性思維，才能補(bǔ)齊思想觀念短板，向著高質(zhì)量發(fā)展道路闊步前行。

       喜迎二十大 改革再出發(fā)

       圍繞“打造奮斗者文化，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民新目標(biāo)”的大討論活動(dòng)，引發(fā)建科院內(nèi)部熱烈反響。在黨委的帶領(lǐng)下，所屬4個(gè)黨支部帶頭開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的解放思想大討論活動(dòng)，廣大黨員各抒己見(jiàn)、為公司改革發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，充分體現(xiàn)了建科院廣大干部職工愛(ài)院的深厚情感和建院的信心滿滿。

       近日，公司第三黨支部開(kāi)展了解放思想大討論活動(dòng)，針對(duì)“十問(wèn)”“四部曲”“四必答”“企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系”等議題進(jìn)行了深刻討論，大家暢所欲言，積極響應(yīng)，收獲了良好的討論成果。本期公眾號(hào)將第三黨支部開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)紀(jì)實(shí)與大家分享。

       副總經(jīng)理、第三黨支部書(shū)記葛樹(shù)奎：解放思想，更新觀念，是克服狹隘認(rèn)識(shí)破解工作難題的“總開(kāi)關(guān)”。建科院的發(fā)展猶如一輛奔馳的列車(chē)，黨委把握方向舵，董事會(huì)制定目的地，經(jīng)理層是動(dòng)力系統(tǒng)，廣大職工同乘一輛列車(chē)，大家眾志成城，萬(wàn)眾一心，才能讓這趟列車(chē)順利抵達(dá)目的地。建科院發(fā)展到今天，我們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)力得到了廣大客戶(hù)的認(rèn)可，贏得了社會(huì)各界廣泛的知名度和美譽(yù)度，這離不開(kāi)全體技術(shù)人員的辛勤付出。技術(shù)人員隊(duì)伍是支撐企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造價(jià)值的重要力量。對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該將解放思想落到實(shí)際工作中，更應(yīng)該集廣大技術(shù)人員的智慧力量，為建科院的明天添上濃墨重彩的一筆。我們要深入貫徹落實(shí)集團(tuán)“一個(gè)模式、兩條主線”發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮我們?cè)诔鞘懈掳鍓K的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，適應(yīng)如今市場(chǎng)科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，勤學(xué)苦練、深入鉆研，勇于創(chuàng)新、敢為人先，不斷提高技術(shù)技能水平，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民的目標(biāo)提供力量保障。

       設(shè)計(jì)分院院長(zhǎng)楊晶：在公司深化改革的發(fā)展階段，開(kāi)展解放思想大討論恰逢其時(shí)。目前，在市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)入新常態(tài)的形勢(shì)下，要想保證企業(yè)效益、保障職工收入，就必須要深化改革。改革的重點(diǎn)難點(diǎn)是打破傳統(tǒng)體制機(jī)制的束縛，這就要求我們要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，要深刻理解公司為什么要深化改革，改革最基礎(chǔ)的就是推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，就是要著力解決在勞動(dòng)、人事、分配制度方面不符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要的現(xiàn)狀。通過(guò)三項(xiàng)制度改革，將每名職工的收入與勞動(dòng)生產(chǎn)率、工作業(yè)績(jī)緊緊連在一起，在薪酬分配中體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，以此激發(fā)每名職工的積極性和創(chuàng)造性。

       土建二所副所長(zhǎng)范晉：解放思想不是一時(shí)的，而是始終貫穿在我們的工作和事業(yè)中。企業(yè)要發(fā)展就要推陳出新，不能墨守成規(guī)，要打破原有思想的慣性模式，要有危機(jī)感、緊迫感，要有憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、發(fā)展意識(shí)。文化的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑，加強(qiáng)職工對(duì)公司的認(rèn)同感與歸屬感是文化建設(shè)的基礎(chǔ)，希望公司在未來(lái)能夠建設(shè)自己的展覽館，展覽館內(nèi)陳列1958年成立至今發(fā)展史、儀器設(shè)備及經(jīng)典工程案例，讓每一名職工都能夠看到自己曾經(jīng)、現(xiàn)在對(duì)公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感、歸屬感。建立健全培訓(xùn)體系，包括新人入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、工作壓力心理疏導(dǎo)等等，不斷提升廣大干部職工的綜合能力素質(zhì)。

       土建一所教授級(jí)高級(jí)工程師蔡向榮：解放思想、更新觀念，就是要求我們主動(dòng)適應(yīng)客觀形勢(shì)的變化，徹底摒棄阻礙我們發(fā)展的舊觀念，自覺(jué)樹(shù)立符合新形勢(shì)、具有時(shí)代精神的新觀念，利用新觀念、新思想著力解決思想觀念、精神狀態(tài)、思路舉措、體制機(jī)制等方面的不足，以思想大解放，觀念大更新，促進(jìn)工作落實(shí)，使建科院的發(fā)展再上更高的臺(tái)階。科研是企業(yè)發(fā)展的生命線，只有依靠科技進(jìn)步，實(shí)施科技提升工程，才能使企業(yè)具備長(zhǎng)期發(fā)展的技術(shù)儲(chǔ)備，希望公司能夠加大科研投入力度，加大在新技術(shù)應(yīng)用、新設(shè)備和新工藝等方面的培訓(xùn)力度。建立健全科研項(xiàng)目評(píng)審機(jī)制、科技投入穩(wěn)定機(jī)制，科研人員評(píng)價(jià)機(jī)制、容錯(cuò)機(jī)制等，才能更好地讓科研人員“沉下心來(lái)”。只有企業(yè)自主創(chuàng)新能力越強(qiáng)，企業(yè)才會(huì)得到更長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展。

       第三黨支部支委王媛媛：解放思想，黨員先行。首先在思想上要正確認(rèn)識(shí)基層黨組織的重要作用，基層黨支部是企業(yè)發(fā)展的重要組織保障和戰(zhàn)斗堡壘，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，提升每名黨員的綜合能力素質(zhì)，是公司改革和發(fā)展取得成功的重要保證。其次黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力關(guān)鍵在于支部班子建設(shè)。身為支委，要以身作則，率先垂范，相互配合，共同努力，用自己的模范行為去帶動(dòng)廣大黨員和職工群眾為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民的目標(biāo)而努力奮斗。作為基層黨支部要努力創(chuàng)建政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、隊(duì)伍過(guò)硬、業(yè)績(jī)過(guò)硬的“過(guò)硬黨支部”。把支部工作同企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定等工作有機(jī)結(jié)合，更好地承擔(dān)和解決日常工作中的遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

       土建一所高級(jí)工程師朱學(xué)帥：滿足市場(chǎng)需求，解決客戶(hù)需要，服務(wù)從心開(kāi)始。在“快、好、全”等方面下功夫。“快”就是對(duì)于客戶(hù)的訴求，能夠快速響應(yīng)，迅速解決；“好”就是要保質(zhì)保量完成客戶(hù)委托的事項(xiàng)；“全”就是為客戶(hù)提供全方位的服務(wù)。用我們的專(zhuān)業(yè)不斷提高客戶(hù)的滿意度，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系，穩(wěn)定客戶(hù)源。

       土建二所高級(jí)工程師焦誠(chéng)巽：向戰(zhàn)投蘇博特公司學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，結(jié)合公司實(shí)際，制定符合自身發(fā)展的體制機(jī)制。希望公司能夠給年輕人更多的平臺(tái)和空間，注重人才培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)計(jì)職工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，充分挖掘每名職工的潛能，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。

       設(shè)計(jì)分院工程師劉垟君：拓寬宣傳渠道和宣傳方式，可探索自媒體平臺(tái)的可行性。利用宣傳工具提高公司的知名度，對(duì)公司工程案例進(jìn)行全方位分析，通過(guò)流量和大數(shù)據(jù)將企業(yè)宣傳出去，也可在宣傳平臺(tái)開(kāi)通線上培訓(xùn)功能，定期在線上對(duì)公司職工進(jìn)行培訓(xùn)。

       設(shè)計(jì)分院工程師姜帥：作為年輕職工，要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，要有敬業(yè)精神，珍惜工作崗位，摒棄浮躁的心態(tài)。向身邊的標(biāo)桿和榜樣學(xué)習(xí)，工作上要積極主動(dòng)，不甘落后，勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。多進(jìn)行自我批評(píng)，修正自身，在實(shí)踐中不斷思考與成長(zhǎng)。

       上下同欲者勝，風(fēng)雨同舟者興。解放思想最終的目的是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的“價(jià)值共融”?？梢岳斫鉃槠髽I(yè)與職工是彼此成就、相輔相成的“命運(yùn)共同體”。縱觀黨的百年奮斗歷程，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)的歷史。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)職工，職工的成長(zhǎng)也離不開(kāi)企業(yè)，只有企業(yè)發(fā)展了，職工才能共享發(fā)展成果，只有職工共同努力，才能推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。所以解放思想，實(shí)現(xiàn)“價(jià)值共融”是企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)，我們每個(gè)人與建科院的發(fā)展息息相關(guān)，要義不容辭增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，把企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任緊緊扛在肩上，以忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、不辱使命的具體行動(dòng)，讓建科院這艘船破浪遠(yuǎn)航，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

供稿：第三黨支部